Este curso foi desenvolvido numa parceria entre a ALS e a UCP - Universidade Católica de Petrópolis/RJ

Coordenação

Julio Vieira Neto, M.Sc.

Ementas

Introdução à Ergonomia

História do Trabalho e da Ergonomia, Legislação brasileira e internacional, Campos da Ergonomia, Modalidades de Ergonomia, conceitos fundamentais, Ergonomia no Brasil e no Mundo, Associações de Ergonomia, Certificação em Ergonomia.

Segurança do Trabalho

Conceito de acidentes de trabalho, e os instrumentos (técnicos e políticos) utilizados em sua prevenção (mapas de risco, inspetorias e audições de segurança, etc); Análise de acidentes (árvores de causas, etc); Riscos potenciais (explosões, incêndios, periculosidade, eletricidade); Riscos por arranjo físicos; Riscos em maquinários sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, etc.; Noções gerais de Equipamentos de Proteção Individual; Noções de análise e gerenciamento de risco; Uso de registros, técnica de “walk-through” e outras técnicas de reconhecimentos de risco.

Aspectos Ergonômicos

Aspectos da ergonomia: conceitos, terminologia, áreas de atuação, histórico de seu desenvolvimento; Cargas de trabalho e desgaste. Características das tarefas e repercussões à saúde e aos resultados do trabalho; Metodologia ergonômica: análise de atividade com a utilização de métodos quantitativos e qualitativos; Trabalho com computadores. Cargas predominantemente físicas e ou mentais e conseqüências para a saúde. Destaque especial para a ocorrência de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho DORT-L.E.R. e distúrbios psico-afetivos; Organização do trabalho: aspectos demográficos da população trabalhadora; Impactos diferenciais na saúde e no desempenho no trabalho: - a idade e o gênero, como fatores de variação de riscos e da capacidade de trabalho; Organização do trabalho: aspectos temporais relativos às tarefas, sua duração, regularidade, alocação diurno-noturna e repercussões na saúde e no trabalho; Modelos explicativos de interações de fatores ambientais e organizacionais no trabalho e na saúde. Avaliação de efeitos combinados de estressores; Norma Regulamentadora 17 de Ergonomia, do Ministério do Trabalho – aspectos positivos e suas limitações na proteção à saúde do trabalhador; Novas relações de trabalho e os impactos na saúde do trabalhador; Trabalho prático de campo: análise de atividade.

Doenças relacionadas ao Trabalho

Aspectos médicos do Processo Saúde-Doença no Trabalho e os conceitos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; Aspectos relacionados com a Lesão por Esforços Repetitivos – LER – e outras doenças ósteo-musculares; Aspectos técnicos da: perda Auditiva Induzida por Ruído; Dermatoses profissionais; Intoxicações por metais, solventes e agrotóxicos; Pneumoconioses; Doenças causadas por radiações.

Antropometria

Dados antropométricos, construção de tabelas, fatores intervenientes nas diferenças populacionais, percentis e critérios de projeto ergonômico, critérios conflitantes, espaço de trabalho, áreas ótimas e máximas, antropometria estática, dinâmica e funcional, uso de tabelas, avaliação antropométrica.

Confiabilidade Humana

Interface entre homem e maquina, confiabilidade humana no trabalho, acidentes de trabalho e atividade humana, árvore de falha.

Antropotecnologia

Fatores culturais na gestão de processos, acidentes industriais ampliados e diferenças culturais, transferência de tecnologia, processos de comunicação e decisão na tecnologia transferida.

Psicodinâmica do Trabalho

Psicopatologia do trabalho, psicodinâmica do trabalho, sofrimento mental, estresse e desempenho humano, síndromes decorrentes do trabalho, sofrimento estruturante e desestruturante

Avaliação dos fatores Ambientais e Organizacionais do Trabalho

Avaliação das variáveis Ambientais e sua influência no trabalho humano; Medidas dos fatores ambientais: instrumentação, protocolos de medição para avaliação de ambientes sonoros, visuais e térmicos; Métodos de racionalização do trabalho; Influência de novas tecnologias e novos sistemas produtivos na organização do trabalho; Alternativas de organização qualificativa nos novos conceitos de produtividade e de eficiência.

Métodos e Técnicas de Intervenção Ergonômica

Métodos e técnicas para Análise do Trabalho; Análise de árvores de causas; Métodos e técnicas específicas de análise ergonômica; Diferentes Abordagens na Análise do Trabalho; Metodologia para a Construção da Intervenção Ergonômica.

Ergologia

Qualidade de vida e trabalho, Normas e meios de trabalho, Normas antecedentes e renormalizações, Atividade e uso de si (corpo-si), Linguagem e trabalho, Gestão e coletivos de trabalho, Dispositivo em 3 pólos, Possibilidades para o desenvolvimento da psicologia, APST (análise pluridisciplinar das situações de trabalho).

Gerenciamento de Programa de Controle de Qualidade e Higiene

Noções de administração e gerenciamento; Noções de gerenciamento de recursos financeiros, materiais e humanos; Análise e gerenciamento de risco, e noções de interface e da complementaridade entre Higiene do Trabalho e Análise de Risco; Organização de Serviços de Higiene do Trabalho e empresas; Organização de Programas de Higiene do Trabalho em órgãos públicos.

Estatísticas do Trabalho

Decisões e Informação em Higiene Ocupacional; Conceitos Básicos de Estatística geral, Est. Descritiva x Inferência Estatística, Importância etc.; Estatística Descritiva: Dados e Gráficos; Dados Estatísticos e Séries Estatísticas; Construção de variáveis; Medidas de Posição Central de uma Distribuição; Medidas de Dispersão / Variação; Desvio Absoluto Médio Absoluto; Desvio Padrão de dados isolados; Variância; Coeficiente de Variação; Distribuição Normal; Introdução ao mundo probabilístico; Conceitos e aplicações; Controle estatístico de processos gerenciais; Exercícios Aplicados.

Legislação

Noções gerais de direito (leis, hierarquia, poderes, jurisprudência); Analise da seguridade social e previdência social; Analise da comunicação de acidentes de trabalho e doenças profissionais; Responsabilidade civil e criminal para trabalhadores, empregadores, e Higienista do Trabalho; NRs pertinentes a ergonomia e higiene ocupacional.

Projeto Ergonômico

Orientação de projetos ergonômicos.

Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia)

Estrutura de monografia. Formulação da situação problema. Definição dos objetivos da pesquisa. Elaboração da fundamentação teórica. Classificação científica da pesquisa (metodologia). Estudo de caso. Referências bibliográficas.
 

Princípios fundamentais considerados no desenvolvimento do curso de ESPECIALIZAÇÃO EM ERGONOMIA:

O ambiente de trabalho vem se modificando, anteriormente o enfoque era a produção e atualmente estão em evidência os problemas de tolerância entre o trabalhador e a organização. Neste contexto, as organizações devem gerar soluções para os problemas de adaptação entre as necessidades dos trabalhadores. Este curso de especialização, visa desenvolver a competência de otimização das condições de trabalho e minimização dos problemas associados à saúde e qualidade de vida do trabalhador, capacitar profissionais de áreas afins a "modificar o processo de trabalho para adequar a atividade de trabalho às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas do desempenho eficiente, confortável e seguro” (ABERGO, 1999), bem como oferecer conhecimentos teórico-práticos relevantes e atuais para a criação, aplicação e manutenção de programas que positivamente atuem na saúde, segurança, conforto e produtividade do trabalhador.

Corpo Docente

O corpo docente deste curso é composto por doutores, mestres e especialistas que atuam em universidades públicas e no mercado.

• Alexandre Miranda Dresch, M.Sc. Especialista em Ergonomia
• Leonardo Lemos, M.Sc.Especialista em Métodos e Técnicas de Intervenção Ergonomica
• Luiz Pulitini, M.Sc. Especialista em Antropometria
• Luiz Viégas, M.Sc. Especialista em Saúde e Segurança do Trabalho
• João C. Gomes, D.Sc. Especialista em Normas Reguladoras e Legislação
• Rinaldo Siciliano, M.Sc. Especialista em Ergonomia e Psicossomática Contemporânea
• Robson Spinelli Gomes, D.Sc. Especialista em Ergonomia